Controla quién ve qué (sin complicaciones)
Los Roles y permisos en control horario están pensados para empresas que necesitan ordenar el acceso al fichaje, evitar errores internos y asegurar que cada persona solo gestione lo que le corresponde.
Sin accesos descontrolados. Sin “yo también puedo cambiar eso”. Sin riesgos.
Solo un sistema claro con perfiles definidos para empleados, responsables y administración.
Lo que consigues desde el primer día:
Configuración rápida. Soporte real. Sin complicaciones.
Problema
En muchas empresas el control horario empieza siendo simple, pero cuando el equipo crece y no existe un sistema de roles de usuario y sistema de permisos, la gestión pierde orden y se vuelve lenta.
Solución
Con esta funcionalidad puedes definir roles y permisos en tu app de fichaje para que cada usuario tenga acceso solo a lo que necesita.
Aquí no se trata de complicar el sistema. Se trata de que el control horario funcione de forma profesional: con estructura, jerarquía y control.
Un sistema de perfiles de usuario que permite asignar accesos y acciones dentro del control horario según el rol de cada persona.
Elige el plan que encaje con tu empresa
tipos
Cada empresa tiene su estructura, pero estos son los roles dentro del control horario más habituales:
Este enfoque evita el típico “todo el mundo puede tocar todo”.
Compra segura · Activación rápida
Beneficios
Sin llamadas obligatorias · Entra y compara
REGISTRA, CONTROLA Y GESTIONA EL TIEMPO SIN ESFUERZO
Accedes a la tabla de planes y seleccionas el que encaja con tu empresa.
Lo dejamos listo para empezar, sin complicaciones.
Asignas roles según estructura: empleados, responsables, RRHH, etc.
Menos errores, más orden y control real.
Te acompañamos en el proceso. Si surge una duda, respondemos rápido.
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Opiniones de clientes
Precios
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Desde 1,95 € / Usuario x mes
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FAQ?
Son perfiles de usuario que determinan qué puede ver o gestionar cada persona dentro del sistema de fichaje y registro horario.
Empleado, responsable/supervisor, RRHH/administración y administrador del sistema. Cada uno con permisos distintos.
Sí. La idea es que cada responsable gestione su equipo y que RRHH tenga una visión global, sin accesos innecesarios.
Sí. Un sistema de permisos reduce errores y evita que usuarios sin autorización modifiquen información sensible.
No. La activación es rápida y el sistema está diseñado para empezar sin fricción.
