SILTRA

SILTRA es la aplicación informática desarrollada por la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) para operar dentro del Sistema RED, permitiendo a empresas y profesionales enviar y recibir datos de forma electrónica.

Es la herramienta que utilizan las empresas para gestionar altas, bajas, cotizaciones, partes médicos y otras obligaciones frente a la Seguridad Social.

El Sistema RED

El Sistema RED (Remisión Electrónica de Datos) fue regulado por la Orden ESS/484/2013, de 26 de marzo. Su finalidad es permitir la comunicación telemática entre la Seguridad Social y empresas, autónomos y profesionales autorizados.

A través de RED se pueden realizar gestiones como:

  • Inscripción de empresas.
  • Obtención de Códigos de Cuenta de Cotización (CCC).
  • Altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores.
  • Presentación de cotizaciones.
  • Comunicación de partes de baja médica.
  • Recepción de notificaciones electrónicas.

¿Es obligatorio?

  • Empresas: obligatorio.
  • Autónomos: obligatorio si tienen trabajadores a su cargo.
  • Existen algunas excepciones específicas (como empleados de hogar en ciertos casos).

Acceso al Sistema RED

Para operar en RED es necesario:

  1. Solicitar autorización mediante el modelo FR101 ante la TGSS.
  2. Disponer de certificado digital reconocido.
  3. Instalar la aplicación SILTRA.

La autorización puede ser:

  • Por cuenta propia.
  • Para actuar en nombre de terceros (gestores, graduados sociales, abogados).

Qué es SILTRA

SILTRA (Sistema de Liquidación Directa) sustituyó a la antigua aplicación CRETA en 2015.

Características técnicas:

  • Desarrollado en Java.
  • Utiliza ficheros en formato XML.
  • Requiere instalación local y máquina virtual Java.

Ventajas de SILTRA

  • Elimina prácticamente el papel.
  • Agiliza los trámites.
  • Reduce errores gracias a validaciones automáticas.
  • Detecta incidencias (por ejemplo, fuera de plazo).
  • Mejora la generación de documentos de cotización.

La aplicación solicita información detallada para evitar errores (por ejemplo, fecha de nacimiento o sexo al dar de alta a un trabajador).

Áreas principales de SILTRA

Una vez instalado y autorizado, el usuario accede a distintas áreas operativas.

1. Inscripción y afiliación

Permite gestionar:

  • Altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores.
  • Eliminación de movimientos (cuando proceda).
  • Gestión de Códigos de Cuenta de Cotización (CCC).
  • Consultas sobre trabajadores y regímenes.
  • Informes históricos.
  • Trámites del Régimen Especial de Autónomos.
  • Gestión de empleados de hogar.

2. Cotización

Incluye:

Cotización de trabajadores (Sistema de Liquidación Directa)

  • Introducción de bases de cotización.
  • Comunicación de horas extraordinarias.
  • Generación automática de boletines de cotización (antiguos TC1 y TC2).
  • Pago mediante cargo en cuenta o impresión del documento.

Cotización de autónomos

  • Cambio de domicilio bancario.
  • Consulta de bases y pagos.

Gestión de deudas

  • Solicitud de certificados de estar al corriente.
  • Solicitud de aplazamientos.
  • Emisión de recibos fuera de plazo.

3. Incapacidad temporal

Comunicación de:

  • Bajas médicas.
  • Partes de confirmación.
  • Altas médicas.

4. Maternidad y paternidad

Envío del certificado de empresa necesario para la tramitación de la prestación.

5. Buzón personal

Permite consultar y descargar notificaciones electrónicas enviadas por la Seguridad Social.

6. Gestión de autorizaciones

Para autorizados RED:

  • Alta de autorizados secundarios.
  • Consulta de autorizantes.
  • Modificación de datos de contacto.

7. Devoluciones y saldos acreedores

  • Solicitud de devolución de cotizaciones.
  • Consulta del estado de las solicitudes.

En resumen

SILTRA es la herramienta informática que permite a empresas y profesionales cumplir electrónicamente con sus obligaciones frente a la Seguridad Social dentro del Sistema RED. Facilita la gestión de cotizaciones, afiliaciones, bajas médicas y notificaciones, reduciendo errores y agilizando trámites. Su uso es obligatorio para empresas y constituye un elemento esencial en la gestión laboral y de recursos humanos en España.

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